Бизнес-план интернет-компании

Многие интернет-проекты добились успехов в работе. Тем самым они вызвали большой интерес к этой сфере предпринимательства у многих инвесторов. К тому же интернет занимает большую часть нашей жизни и даже у большинства из нас есть свой сайт. Это и представляет этот бизнес привлекательным. Для старта этого дела не требуется располагать большим количеством средств. На этот раз важнее будет ум, талант и креативность. Компаний занимающихся работой в сфере интернета весьма много. Они носят совершенно разные названия, но все их признаки сходятся на том, что цена их невысока и они не являются поставщиками каких-либо интернет-услуг, а сами тоже его пользователи. Такие компании, как правило, занимаются созданием сайтов и его хостинга. Ещё они занимаются созданием новых маркетинговых и рекламных идей. Как открыть интернет-компанию? Это задача не из сложных. Вам не потребуется большого количества финансовых вложений. В большей степени вам необходим ум, и способность разбираться в людях. Проблемы в данной сфере, как и во всех других тоже имеются. Только в этом случае этой проблемой в большей степени окажутся не конкуренты, а новички. Не стоит собирать студентов, которые только недавно закончили технический институт. Вам необходимы люди, которые разбираются в данной сфере и провели в ней не один год. Если вы правильно подберете рабочий коллектив, тогда ваша идея обречена успеху. О том, как выбирать специалистов мы и расскажем далее.

1

  • Специалист IT-отдела.

В интернет-компаниях этот отдел является самым важным. Работа всей компании зависит от этих специалистов. Именно администраторы, программисты и другие работники будут выполнять заказы ваших клиентов. Данный отдел состоит из IT-директора и нескольких специалистов. Чаще всего их количество колеблется около трех. Для работы не хватит лишь одного специалиста, так как ещё необходимо не только создать сайт, но и поддерживать его работу.

  • Дизайнер

Когда мы приобретаем продукт, за него мы платим лишь 10 % от цены, а остальные 90% мы платим за идею. Так вот когда вы будете выбирать претендента на место руководителя данного отдела, постарайтесь выбрать наиболее амбициозного специалиста с некоторым количеством реализованных проектов.

  • Web-мастер

Если вам не ясна разница между данными специалистами и представителями IT-отдела не стоит волноваться. Глава этого отдела сам вам расскажет про род деятельности, который будет осуществлять он и его подчиненные. Вы сразу сумеете определить качество их работы. Если, к примеру, вам закажут партию баннеров для престижного сайта. А они будут вызывать только одно желание – поскорее закрыть страничку.

2

  • Программист

На начальных этапах развития вашего бизнеса программист вам скорее всего не понадобиться. Его услуги не будут требоваться периодически, а очень редко. Поэтому выгоднее будет воспользоваться услугами фрилансеров. А порой заказчиков устраивают типовые «движки».

  • Копирайтер

Специалист чьи услуги в начале не будут востребованы. В этом случае также выгоднее будет нанимать фрилансеров. Но если вы хотите, чтобы у вас был специалист с хорошими навыками работы и возможностью работать с любой темой, тогда поспешите найти подходящего специалиста.

  • Менеджер по продажам

Это специалист, чья главная задача привлечение клиентов. С поиском подобного работника не будет, их великое множество. Вам необходимо найти руководителя, который грамотно сможет всех собрать и организовать их работу. Плодотворность работы остальных отделов в основном зависит от менеджера по продажам. После выбора рабочего коллектива смело можете заниматься их обучением и подготовкой к предстоящей работе.